Reflexion-CHEFETAGE als Emotion Cards - 48 Fotokunstwerke als Bildimpulse für Coaching und Training


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Reflexion-CHEFETAGE als Emotion Cards - 48 Fotokunstwerke als Bildimpulse für Coaching und Training

Artikel-Nr.: 901


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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte! Starke Bildmotive mit Emotionen.

Methode für Reflexion mit "CHEFETAGE" als Emotion-Cards. 48 gefühlvolle, stimmungsvolle und herausfordernde Fotokunstwerke für emotionalisierende und erkenntnisreiche Momente. Persönliche Erfahrungen und Gefühle können Mithilfe der TRAINING-TOOLS.de Emotion Cards viel leichter zum Ausdruck und zur Aussprache gebracht werden. Das Reflexions-Set unterstützt beim Kennenlernen, Erwartungsabfragen, Feedback-Runden oder Auswertungsmethoden. Die Emotion Cards können in der Einzelarbeit, in kleinen oder großen Gruppen eingesetzt werden.


Alle Menschen haben einen "eigenen Kopf". Mit fast allen Sinnen sind wir in der Chefetage - also reine Kopfsache. Als Persönlichkeit ist jede Person somit "ein Chef in seiner Etage" - Kopfetage, Denketage oder Handlungsetage. Mit der Emotionalität des Reflexions-Set "Chefetage" wird auch das Gefühl von Kopf bis Fuss sensibilisiert und intensiviert. So kommen Sie deutlich weiter mit Ihrem Projekt. Vielfälig einsetzbar - für Weiterbildungsexperten.



Ziel der Emotion Cards im Reflexion-Set "Chefetage"

Die Emotion Cards im Postkartenformat sind für den Einsatz z. B. in Seminaren, Workshops, Trainings oder Coachings ein hilfreiches Werkzeug. In Ihrem Lernprojekt können Sie Gefühle und Erfahrungen im Leben - im privaten oder im geschäftlichen Umfeld  - bekennen oder verstärkt integrieren. Der Einsatz in kleinen und großen Gruppen ist unbeschränkt möglich um Feedback zu unterstützen, Erwartungen deutlicher sichtbar zu machen oder bei den Kennenlernübungen als Botschafter zu dienen. Die "Postkarten" aus dem Reflexions-Set können auch als Tageskarten Ihr individuelles Lernprojekt begleiten.


Das Emotion Card Set "Reflexion CHEFETAGE" kann auch einfach als Raumgestalter am Fussboden genutzt werden. Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, die emotinalen Reflexions-Karten einzusetzen und die aktivierende Wirkung zu nutzen.


Praxisorientierung

Einsatz im Seminar, Workshop, Training oder Coaching


Icebreaker beim Kennenlernen:
Als Eisbrecher-Übung bieten die Emotion Cards auf kreative und vielfältige Weise Möglichkeiten sich kennenzulernen. Z. B. nimmt jeder Teilnehmer ein Karten-Motiv (Emotion Card) und stellt sich damit vor. Eine Variante ist, sie dürfen eine völlig passende oder absolut unpassende Karte wählen und stellen sich vor. Danach darf die Gruppe einschätzen ob das Bild zur Person passt - also „wahres oder falsches Bild“. Als intuitive Übung kann folgende Zweierübung für lebendigen Austausch sorgen: Zweierteams werden gezogen oder bestimmt durch Zahlenfolgen. Die Aufgabe ist es, sich für das Dasein der Person zu danken und zu sagen, was man in ihr sieht - nur positive Eigenschaften erlaubt!


Feedback als Auswertungsmethode:
Am Ende eines Seminars, Team-Meetings oder (Einzel-) Coachings können Sie das Reflexion-Set mit seinen Emotion Cards als wirkungsvolles Feedback-Instrument einsetzen. Sie bieten Ihren Teilnehmern z. B. folgende Fragen an: „Welche Karte repräsentiert Ihr wichtigstes Ergebnis des heutigen Tages, des Seminars oder …!“ oder „„Welche Karte zeigt jetzt Ihren guten Beweggrund um Dinge wirksam am Arbeitsplatz, im Team … umzusetzen? Bitte wählen Sie das dazu passende Emotion Card Motiv aus.“ Mit Hilfe der gewählten EmotionCard erfolgt dann die persönliche Rückmeldung. 


Orientierung und Erwartungsabfrage:
Für Ihre Herausforderung oder Aufgabe kann die Erwartungsabfrage mit den Emotion Cards eine wichtige Orientierung für Alle sein. Z. B. können auf dem Boden oder auf einen Tisch die Motiv-Karten aus dem Emotion Card-Set bereitliegen. Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe, sich für ein Kartenmotiv zu folgender Frage zu entscheiden: „Welches Ziel-Motiv (Emotion Card) möchten Sie am Ende des Workshops, Seminars oder … idealerweise erreichen?“ Der Teilnehmer präsentiert die Karte und legt sie danach wieder zurück. So kann die Orientierungsphase fortgesetzt werden. Der Trainer notiert in seiner gewohnten Moderationstechnik die Aussagen. Wenn es die Teilnehmer zulassen, können Sie ein Foto von dem Teilnehmer mit der gewählten Motivkarte machen. Spannend, wenn am Ende der Veranstaltung diese Übung in der Abschlussrunde wiederholt wird.  



Hilfreiche Fragen und Impulse

“Wählen Sie eine emotionale Karte (Emotion Card) aus, die Sie als Persönlichkeit am Besten beschreibt!“
„Welche Karte repräsentiert Ihr wichtigstes Ergebnis des heutigen Tages, des Seminars oder …!“
„Wie sieht Ihre Ziel-Karte aus?
„Welche Karte zeigt jetzt Ihren Beweggrund um Dinge wirksam am Arbeitsplatz, im Team … umzusetzen?“
„Ziehen Sie eine Karte und bauen Sie die Bildaussage mit in Ihre Vorstellung mit ein, was dieses Bild für Sie bedeutet.“
„Bitte geben Sie Mithilfe der Emotion Card ein Feedback!“

So vielfältig die Anwendungsmöglichkeiten mit den emotionalen Karten auch ist, so einfach und sicher der Aufbewahrungsort der Emotion Cards in der stabilen Metallbox. Aus der Praxis für die Praxis!


Inhalt Reflexion-Set

48 Emotion Cards, Format 14,8 cm x 10,5 cm, in Premium Postkarten-Qualität

Folgende EmotionCards-Motive sind im Set "Reflexion-CHEFETAGE":
- Abstand
- ANGST
- Anschein
- Ausgemustert
- ausland
- bedarf
- Charkter
- CHEFETAGE
- Die Lösung
- DOOF
- Ende
- Entschuldigung?
- feiern
- Freude
- GEMEIN
- geniessen
- GENUG
- HIER
- ICH
- IDEE
- Illusionen
- JETZT
- KLUG
- König
- KUMMER
- Leben
- leer
- Liebe
- LOGISCH
- möglich
- Nähe
- neiderei
- NEUES GELÄNDE
- NICHTS
- Nottaster
- Schönheit
- SELBER
- STÄRKE
- SUPER
- stimmt
- TATEN
- unnötig
- UND
- VERANTWORTLICH
- WIR
- WÜNSCHE
- WUT
- ZUVERLÄSSIG


1 Metall-Box in sehr stabiler Ausführung
 


Zielgruppe

Trainer, Moderatoren, Seminarleiter, Innovatoren, Führungskräfte, Coaches, Mediatoren, Berater, Consultants, Pädagogen, Schulsozialarbeiter, Pfarrer und Pastoren. Und alle Personen die an handlungs- und erfahrungsorientiertem Lernen Ihr Lernprojekt zum Erfolg führen wollen. Für Weiterbildungsexperten!
 

Zubehör

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