Reflexion-Meeting als Emotion Cards - 20 Fotokunstwerke als Bildimpulse für effektive Team-Meetings


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Reflexion-Meeting als Emotion Cards - 20 Fotokunstwerke als Bildimpulse für effektive Team-Meetings

Artikel-Nr.: 902


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Methode für Reflexion mit "Meeting" als Emotion-Cards. 20 klare, emotionale und herausfordernde Fotokunstwerke für effektive und erkenntnisreiche Ergebnisse bei Treffen und Meetings. Persönliche Erwartungen können Mithilfe der TRAINING-TOOLS.de Emotion Cards viel leichter zum Ausdruck und zur Aussprache gebracht werden. Das Reflexions-Set unterstützt bei Erwartungsabfragen, Ermunterungen, Motivationen, zeigt "No goes" auf und bietet eine bildhafte Orientierung bei Feedback-Runden als Auswertungsmethode. Die Emotion Cards können in kleinen oder großen Teams eingesetzt werden.

Alle Menschen suchen nach einer Ausrichtung oder Orientierung. Oder wünschen sich ein verständliches Feedback. So kommen Sie deutlich weiter mit Ihrem Meeting-Projekt. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.



Ziel der Emotion Cards im Reflexion-Set "Meeting"

Die Emotion Cards im Postkartenformat sind für den Einsatz z. B. in Team-Meeting, Gruppen-Treffen oder (Einzel-) Coachings ein hilfreiches Werkzeug. Der Einsatz in kleinen und großen Gruppen ist unbeschränkt möglich um Feedback zu unterstützen, Erwartungen deutlicher sichtbar zu machen oder bei den Kennenlernübungen als Botschafter zu dienen.


Das Emotion Card Set "Reflexion Meeting" bietet unendlich viele Möglichkeiten für effektive Meetings und um Team-Verständnis aufzubauen.


Praxisorientierung

Einsatz im Team-Meeting, Gruppen-Treffen oder Coaching


Icebreaker beim Start:
Wenn neue Mitarbeiter ins Team integriert werden sollen, kann die Eisbrecher-Idee zu einer Willkommenskultur werden. Die Emotion Cards bieten auf kreative und vielfältige Weise Möglichkeiten sich kennenzulernen. Z. B. nimmt jeder Teilnehmer ein Karten-Motiv (Emotion Card) und stellt sich damit vor. Eine Variante ist, sie dürfen eine völlig passende oder absolut unpassende Karte wählen und stellen sich vor. Danach darf die Gruppe einschätzen ob das Bild zur Person passt - also „wahres oder falsches Bild“.


Feedback als Auswertungsmethode:
Am Ende eines Team-Meetings oder (Einzel-) Coachings können Sie das Reflexion-Set mit seinen Emotion Cards als wirkungsvolles Feedback-Instrument einsetzen. Sie bieten Ihren Teilnehmern z. B. folgende Fragen an: „Welche Karte repräsentiert Ihr wichtigstes Ergebnis des heutigen Tages, des Treffens oder …!“ oder „„Welche Karte zeigt jetzt Ihren guten Beweggrund um Dinge wirksam am Arbeitsplatz, im Team … umzusetzen? Bitte wählen Sie das dazu passende Emotion Card Motiv aus.“ Mit Hilfe der gewählten EmotionCard erfolgt dann die persönliche Rückmeldung. Manchmal ist es auch sinnvoll Karten "auszuleihen".


Orientierung und Erwartungsabfrage:
Für Ihre Herausforderung oder Aufgabe kann die Erwartungsabfrage mit den Emotion Cards eine wichtige Orientierung für Ihre Gruppe oder Ihr Team sein. Z. B. können vornehmlich auf dem Konferenz-Tisch die Motiv-Karten aus dem Emotion Card-Set bereitliegen. Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe, sich für ein Kartenmotiv zu folgender Frage zu entscheiden: „Welches Ziel-Motiv (Emotion Card) möchten Sie am Ende des Meetings oder … idealerweise erreichen?“ "Oder mit welchen Gefühl möchten Sie heute das Meeting verlassen?" Der Teilnehmer präsentiert die Karte und legt sie danach wieder zurück. So kann die Orientierungsphase fortgesetzt werden. Der Mitarbeiter, Leitung oder Führungskraft notiert in der unternehmensüblichen Moderationstechnik die Aussagen.



Hilfreiche Fragen und Impulse

“Wählen Sie eine emotionale Karte (Emotion Card) aus, die Sie als Persönlichkeit am Besten beschreibt!“
„Welche Karte repräsentiert Ihr wichtigstes Ergebnis des heutigen Tages, des Meetings, Treffen oder …!“
„Wie sieht Ihre Ziel-Karte aus?
„Welche Karte zeigt jetzt Ihren Beweggrund um Dinge wirksam am Arbeitsplatz, im Team … umzusetzen?“
„Ziehen Sie eine Karte und bauen Sie die Bildaussage mit in Ihre Vorstellung mit ein, was dieses Bild für Sie bedeutet.“
„Bitte geben Sie Mithilfe einer Emotion Card ein Feedback!“
"Verdeulichen (verstärken) Sie Ihren Standpunkt mit einer Emotion Card!"

So vielfältig die Anwendungsmöglichkeiten mit den emotionalen Karten auch ist, so einfach und sicher der Aufbewahrungsort der Emotion Cards in der stabilen Metallbox. Aus der Praxis für die Praxis!



Inhalt Reflexion-Set "Meeting"

20 Emotion Cards "Meeting", Format 14,8 cm x 10,5 cm, in Premium Postkarten-Qualität

Folgende EmotionCards-Motive sind im Set "Reflexion-Meeting":
- Alltag
- ÄNDERUNG
- Fragezeigen
- freimachen!
- Geld
- gemütlich
- geschafft
- Glück
- HANDLUNG
- Ja
- NEIN
- Meeting
- MEHR
- Mittelweg
- Mut
- Schön
- Still stehen
- Tanz
- VERGNÜGEN
- Zeit

1 Metall-Box in sehr stabiler Ausführung
 


Zielgruppe

Alle Unternehmen, Institutionen, Gruppen, Vereine, Behörden, Ausschüsse, Strategietagungen, Konferenzen die an handlungs- und erfahrungsorientiertem Austausch interessiert sind. Und alle Trainer, Moderatoren, Seminarleiter, Innovatoren, Führungskräfte, Coaches, Mediatoren, Berater, Consultants, Pädagogen, Schulsozialarbeiter, Pfarrer und Pastoren die Team-Meetings zum Erfolg führen wollen. Für Weiterbildungsexperten!
 

Zubehör

Produkt Hinweis Preis
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